Lowongan Kerja PT Puninar Logistics

PT Puninar Logistics, didirikan pada tahun 1969, merupakan perusahaan logistik terdepan di Indonesia dengan pengalaman lebih dari 50 tahun. Berkantor pusat di Jakarta, Puninar Logistics memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia, termasuk Bandung, Semarang, Surabaya, Palembang, Jambi, Medan, Banjarmasin, dan Balikpapan.

Sebagai perusahaan logistik terintegrasi, Puninar Logistics menawarkan berbagai solusi logistik yang komprehensif untuk memenuhi kebutuhan rantai pasokan Anda.

Visi Puninar Logistik adalah menjadi perusahaan logistik terkemuka di Indonesia yang menyediakan solusi logistik terintegrasi dan terpercaya bagi pelanggannya. Misi Puninar Logistik adalah untuk memberikan solusi logistik yang efisien, efektif, dan inovatif dengan mengutamakan kepuasan pelanggan.

Puninar Logistik berkomitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan layanannya dengan menggunakan teknologi terkini. Puninar Logistik memiliki sistem manajemen gudang yang terintegrasi dengan program pelacakan aset dan manajemen inventori, memungkinkan pelanggan untuk mengoordinasikan dan mengelola seluruh rantai pasokan dari satu platform.

Puninar Logistik berkomitmen untuk menjalankan bisnisnya dengan cara yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Puninar Logistik menerapkan berbagai program dan kebijakan untuk mengurangi dampak lingkungan dan meningkatkan efisiensi energi.

Lowongan Kerja PT Puninar Logistics

Employee Relation & OS Officer

• Menyusun dan memonitor budget tahunan, KPI dan activity plan. 
• Menjalin komunikasi dengan pihak atau lembaga terkait baik di internal maupun eksternal mengenai ketenagakerjaan (seperti : saluran komunikasi bagi karyawan, koordinasi dengan serikat pekerja, membina hubungan dengan warga, dan koordinasi dengan dinas pemerintahan) 
• Membuat, mengusulkan dan melaksanakan program program employee relation agar tercipta iklim kerja yang kondusif 
• Memonitor dan mengurus administrasi dokumen ketenagakerjaan (Wajib Lapor Perusahaan, Peraturan Perusahaan, pendaftaran PKWT) 
• Melakukan monitoring terhadap implementasi aturan-aturan yang berlaku berdasarkan UU Ketenagakerjaan yang dan Peraturan Perusahaan 
• Memeriksa dan memonitor implementasi prosedur terminasi karyawan serta menganalisis exit interview karyawan. 
• Memonitor kedisiplinan karyawan seperti kehadiran dan menindak jika ditemukan adanya pelanggaran (surat peringatan) 
• Memonitor data outsourcing dan menganalisis laporan bulanan outsourcing 
• Validasi, pengajuan, dan monitoring pembayaran invoice outsourcing 
• Melakukan audit outsourcing, evaluasi kinerja vendor dan monitoring perjanjian kerja sama vendor outsourcing secara berkala 

Tingkat Pendidikan & Pengalaman :

• Pria/Wanita
• Usia Max 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 segala jurusan
• Fresh Graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun

Pengetahuan & Ketrampilan :

• Mempunyai kemampuan analisa data, dan memecahkan masalah & kemampuan presentasi yang baik
• Bisa mengoperasikan komputer dengan baik & terbiasa bekerja dengan Ms Office: Ms. Excell, Power Point, Word
• Memiliki kemampuan dalam pengaturan administrasi dan dokumentasi dengan baik
• Paham mengenai aturan ketenagakerjaan yang berlaku

CARA MELAMAR :

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan pekerjaan ini, bisa melamar ke link berikut:

Apply Now

CATATAN :

Di harapkan membaca kembali posisi dan kualifikasi lowongan kerja yang sedang di buka.

Semua proses dalam seleksi rekruitmen tidak di pungut biaya, GRATIS !!!

Dan hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan di panggil.

Kami juga menyediakan informasi lowongan kerja lainya, mulai lowongan kerja Manufaktur, Bumn, Migas, Mining & Pemerintahan. Teman-teman bisa langsung cek di lokernusantara.com