Lowongan Kerja PT Virama Karya (Persero)


PT Virama Karya (Persero), atau yang dikenal sebagai Virama Karya, adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang jasa konsultansi teknik dan manajemen. Didirikan pada tahun 1961, Virama Karya memiliki sejarah panjang dan pengalaman teruji dalam menangani berbagai proyek infrastruktur di Indonesia.

Virama Karya berkomitmen untuk menjalankan bisnisnya secara berkelanjutan dengan memperhatikan aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG). Komitmen ini diwujudkan dengan menerapkan berbagai kebijakan dan program yang ramah lingkungan, memberdayakan masyarakat lokal, dan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik.

Virama Karya berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas tinggi dengan memperhatikan aspek lingkungan dan sosial. Perusahaan ini telah menerapkan berbagai sistem manajemen mutu dan lingkungan, seperti ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015. Virama Karya juga aktif dalam program-program pengembangan masyarakat dan pelestarian lingkungan.

Lowongan Kerja PT Virama Karya (Persero)

1. Manajemen Risiko (Kode: MR)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 Manajemen Risiko atau Teknik Sipil dengan IPK minimal 3,00 (skala 4) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
  • Sertifikasi CRMO/CRMP menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman di bidang Manajemen Risiko minimal 3 tahun di sektor konstruksi diutamakan.
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

Deskripsi Pekerjaan :
  • Implementasi kebijakan Manajemen Risiko.
  • Menyusun usulan kecukupan dan kelayakan kebijakan, pedoman, dan strategi Manajemen Risiko.
  • Membuat Rencana Pengelolaan Risiko (RPR) melalui evaluasi, verifikasi, dan finalisasi.
  • Monitoring dan evaluasi Risk Appetite dan Risk Tolerance.
  • Sosialisasi kebijakan Manajemen Risiko kepada seluruh Unit Kerja, Unit Produksi, dan Proyek.
  • Menyusun profil risiko perusahaan dengan mengumpulkan data yang relevan.
  • Menyusun laporan monitoring tindak lindung risiko secara periodik.
  • Menyiapkan kerangka pemahaman risiko untuk auditor internal.
  • Mempersiapkan kebutuhan Assessment Tingkat Kematangan Manajemen Risiko dan kegiatan Sharing Knowledge untuk pengembangan budaya sadar risiko.

2. Compensation and Benefit (Kode: PAY)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3,00 (skala 4) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
  • Sertifikasi Compensation and Benefit Officer menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman sebagai HR Generalis minimal 2 tahun diutamakan.
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

Deskripsi Pekerjaan :
  • Menyusun payroll dan benefit pegawai serta pengurus perusahaan.
  • Memproses administrasi perjalanan dinas dan reimbursement benefit pegawai.
  • Memproses administrasi pensiun dan resign pegawai.
  • Memproses administrasi asuransi dan pajak pegawai.
  • Memproses pendataan lembur dan cuti pegawai.
  • Memproses administrasi BPJS pegawai.
  • Pembaharuan database pegawai perusahaan secara berkala dan pengarsipan dokumen pendukung.
  • Pencatatan dan verifikasi kehadiran dan dinas pekerja.

3. Tenaga Ahli Pertanian dan Perkebunan (Kode: TANI)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1.
  • Pengalaman sebagai Tenaga Ahli di bidang Pertanian dan Perkebunan diutamakan.
  • Pengalaman kerja minimal 10 tahun di Papua Barat dan Papua.
  • Pengalaman dalam bidang Corporate Social Responsibility (CSR), Business Advisor, Business Development, Community Development, atau Community Empowerment di Papua Barat dan Papua.

4. Tenaga Ahli Peternakan dan Perikanan (Kode: IKAN)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 Peternakan dan Perikanan.
  • Pengalaman sebagai Tenaga Ahli di bidang Perikanan dan Peternakan diutamakan.
  • Pengalaman kerja minimal 10 tahun di Papua Barat dan Papua.
  • Pengalaman dalam bidang Corporate Social Responsibility (CSR), Business Advisor, Business Development, Community Development, atau Community Empowerment di Papua Barat dan Papua.

5. Finance Controller (Kode: FCL)

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3, pendidikan S1 diutamakan.
  • Pengalaman sebagai Finance Controller diutamakan.
  • Pengalaman kerja minimal 10 tahun.

CARA MELAMAR :
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan pekerjaan ini, bisa melamar ke link berikut:


CATATAN :

Di harapkan membaca kembali posisi dan kualifikasi lowongan kerja yang sedang di buka.
Semua proses dalam seleksi rekruitmen tidak di pungut biaya, GRATIS !!!
Dan hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan di panggil.

Kami juga menyediakan informasi lowongan kerja lainya, mulai lowongan kerja Manufaktur, Bumn, Migas, Mining & Pemerintahan. Teman-teman bisa langsung cek di lokernusantara.com

Tidak ada komentar untuk "Lowongan Kerja PT Virama Karya (Persero)"