Lowongan Kerja PT Samudera Indonesia Tbk

PT Samudera Indonesia Tbk (SMDR) merupakan perusahaan pelayaran dan logistik terdepan di Indonesia yang menawarkan solusi terintegrasi untuk kebutuhan transportasi dan logistik maritim. Didirikan pada tahun 1964, Samudera Indonesia telah berkembang menjadi perusahaan global dengan jaringan luas yang mencakup lebih dari 150 anak perusahaan, cabang, dan kantor di seluruh Asia.

Samudera Indonesia didirikan oleh Soedarpo Sastrosatomo dengan visi untuk membangun perusahaan pelayaran nasional yang tangguh dan handal. Pada tahun 1967, perusahaan ini mulai menyediakan layanan pengapalan antar pulau, dan terus berkembang pesat selama beberapa dekade berikutnya.

Pada tahun 1997, Samudera Indonesia terdaftar di Bursa Efek Singapura (SGX), dan pada tahun 1999, perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Hal ini menandai langkah penting dalam transformasi Samudera Indonesia menjadi perusahaan publik terkemuka di industri pelayaran dan logistik.

Samudera Indonesia berkomitmen untuk menjalankan bisnisnya secara berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini menerapkan berbagai program dan kebijakan untuk meminimalkan dampak lingkungan dari operasinya. Samudera Indonesia juga aktif dalam kegiatan sosial dan kemasyarakatan untuk mendukung komunitas di mana perusahaan ini beroperasi.

Lowongan Kerja PT Samudera Indonesia Tbk

Talent Acquisition Specialist

Join our team as a Talent Acquisition Specialist at Samudera Indonesia and be part of a global, collaborative work environment. Grow your skills and explore new opportunities alongside talented individuals from Indonesia and beyond.

Task and Responsibilities:

• Implement talent acquisition policies and procedures
• Collaborate with the team to align recruitment plans with our strategy
• Screen and recommend candidates for various roles
• Conduct engaging interviews for employees and interns
• Manage assessments and medical check-ups for candidates
• Handle employee decree requests and employee status changes process efficiently
• Spearhead job fair registrations
• Onboard new hires to ensure a smooth transition

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources Management or a related field
• Minimum of 4 years of experience in talent acquisition or recruitment
• Strong organizational and communication skills
• Proficiency in scheduling and coordination
• Familiarity with HR policies and procedures
• Proficiency in Microsoft Office

CARA MELAMAR :

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan pekerjaan ini, bisa melamar ke link berikut:

Apply Now

CATATAN :

Di harapkan membaca kembali posisi dan kualifikasi lowongan kerja yang sedang di buka.

Semua proses dalam seleksi rekruitmen tidak di pungut biaya, GRATIS !!!

Dan hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan di panggil.

Kami juga menyediakan informasi lowongan kerja lainya, mulai lowongan kerja Manufaktur, Bumn, Migas, Mining & Pemerintahan. Teman-teman bisa langsung cek di lokernusantara.com